教育制度・福利厚生

新入職員研修

理念への理解を深めることを目的としています。人権擁護や虐待防止、感染症予防、認知症ケアのほか、事業継続計画についても学びます。

定期研修

全員参加の定期研修を実施しています。
テーマ例：介護技術、コミュニケーションスキル、高齢者疾患・認知症、感染症・衛生、緊急・事故対応、災害対策、介護保険

外部研修

外部研修の情報を積極的に発信しています。積極的に参加し、手に入れたスキルや知識を日々のケアに活かしてください。

資格取得支援

資格試験に向けた準備と勉強のための勤務調整が可能。無理なく挑戦できます。

有資格者の優遇

特定の資格所有者には資格手当を支給しています。
対象資格：介護福祉士、ケアマネージャー、看護師、理学療法士、作業療法士

キャリアアップ研修のサポート

シフト調整を行うことで、働きながらスキルアップが目指せます。
対象研修：認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修 等

働くパパ・ママの味方です

時間単位で休暇が取得できます。子育て中のスタッフも活躍中なので、お子さんの急な体調不良などによるお休みにも理解があります。

人生の「大切な時」にも安心

ライフステージの変化に合わせて部署や事業所を異動することもできます。介護や看護のための休暇は1時間単位で取得できるほか、シフトの調整にも柔軟に対応します。

ワークライフバランスを実践

基本的に定時で退勤できるので、家族との時間や趣味活動の時間がしっかりとれます。充実した休暇を過ごすことが、健康と仕事へのモチベーションにつながると考えています。